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Was bedeutet Human Resources Consulting / Personalberatung?
D as Human Resources Consulting bzw. die Personalberatung stellt ein relativ junges Betätigungsfeld dar. Grundsätzlich gilt: Ein Personalberater gibt Unternehmen Ratschläge bei der Auswahl und Suche entsprechenden Personals für einen bestimmten Job, der besondere Anforderungen stellt. Dabei wird durch den Berater auch entsprechende Begleitung in den Findungsprozessen, sowie beim Ausarbeiten der Beurteilungsmaßnahmen angeboten.
Welche Vorteile sich durch das Human Resources Consulting ergeben
Ein geschulter Personalberater verfügt, in der Regel, gute Kenntnisse bezüglich der Arbeitsmarktlage. Ein hochwertiges Personalmanagement - Unternehmen wird zudem lediglich Akademiker mit wirtschaftlichem Abschluss, der für vielschichtiges sowie gewinnbringendes Denken steht, beschäftigen. Eine Personalberatung ist Firmen insbesondere dann zu empfehlen, wenn das innerbetriebliche Umfeld von hoher Komplexität geprägt ist. Mit Hilfe einer ausgegliederten Vermittlung von Personal besteht die Möglichkeit, vorhandene Unternehmensressourcen optimal zu nutzen.Weitere wichtige Aspekte stellen die Neutralität und der Imageschutz der Firma dar, welche durch Fehlervermeidung bei der Auswahl von Mitarbeitern positiv unterstützt werden. Das Human Resources Consulting sorgt nämlich auch dafür, dass bei der Ausschreibung von Stellenanzeigen sowie Einstellung bestimmter Personen hohe Objektivität gewahrt wird.
Wann Employer Branding zum Einsatz kommt
Beim Employer Branding handelt es sich um eine Maßnahmen, welche dazu angewendet werden, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen. Dadurch soll jedoch nicht nur die Effizienz bei der Rekrutierung von Personal, sondern auch die Qualität der Bewerber gesteigert werden. Im Idealfall kann mit Hilfe dieser Methode auch der Wert einer Marke nachhaltig gesteigert werden. Dies kann das Geschäftsergebnis ebenfalls positiv beeinflussen.
Mittlerweile bieten viele Firmen, wie etwa iventa (u.a. Personlaberatung Wien, München, Linz, Budapest oder Warschau) diese Dienste an, um auch internationale Führungskräfte und Stellen zu besetzen. Im Großen und Ganzen ist zu sagen, dass das Human Ressource Consulting sowohl Wert als auch Effizienz eines Unternehmens nachhaltig steigern kann. Aus diesem Grund sollte sich jede größere Firma überlegen, ob sie die Dienstleistung eines geschulten Personalberaters in Anspruch nimmt.
